分类: 劳动权益 常识词典 编辑 : 常识 发布 : 12-09

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春节加班费怎么算

由于工作岗位不同，春节七天长假并不是每个人都能全部休息，不少加班族在盘算春节期间的加班费。春节期间的加班工资应该如何计算呢？

前三天三倍工资，不能调休。根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，2010年春节放假时间为2月13日（除夕）至19日（年初六），共7天。按有关规定，用人单位凡在2月13日、14日与15日安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，不得以调休方式代替； 后四天两倍工资，可安排补休。在2月16日至19日期间安排加班，可先安排补休，如不给补休，则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 具体计算方法为：法定节假日日加班工资=月工资÷21.75(月计薪天数)×300%。调换的休息日日加班工资=月工资÷21.75(月计薪天数)×200%。 春节加班费何时发加班费须在下月发工资时兑现。前3天即法定假日的加班费必须在3月发工资时兑现 需在半年内安排补休。其余4天的加班费，单位可选择安排补休来代替，如果半年内不补休，则必须支付加班费。 春节加班如果单位不发加班费或者不安排补休怎么办春节加班加薪在劳动法中早就有明确规定，任何单位和个人都应无条件执行，否则当事人可向劳动部门投诉。在此提醒春节加班族：举报用人单位违反劳动法规定的付薪行为，千万要保存好证据。

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